後継者が不在で悩んでいる会社の事業承継を成功させる専門家。

社長が58歳になったらM&Aを含めた事業承継を検討することを提唱している。

その中でも後継者不在の会社には最短90日で買い手候補先を選定し、社長がハッピーリタイアできる方法を伝えている。

 

当時、県内最年少で税理事務所を開業したが、営業方法もわからない、ホームページもない状態のため、１年間で１件も新規顧客獲得ができなかったことも。

その後セミナー講師やダイレクトメール、他士業や銀行からの紹介で顧客を少しずつ獲得していく。現在は顧問先企業を税務・会計の面から支援しており、中小企業の黒字率30％のなか、顧問先企業の黒字率は約72％となっている。

 

ところが近年、後継者不在でいつまで自分が働けばいいのかと悩む経営者が多くなっていることに気づく。

父親が自営業をしていたが、小学生の時に廃業。経営者が廃業することによる家族の苦労を見てきたため、経営者とその家族、従業員、取引先がすべて幸せになる事業承継手法としてのM&Aが必要になると考え、M&A専門家として活動することを決意。

 

多くの社長は高齢になり、経営が下降し始めてから事業承継を検討するため、売り時が遅くなる傾向がある。そのため、後継者がいないのであれば早めに決断を後押しして、一番価値が高い時に承継できるようサポートを行っている。

 

2009年から数多くの事業承継問題に取り組んでおり、売り手側からは「こんなに早く候補先が見つかるとは思わなかった」、買い手側からは「購入意思の表明は不安だったが、最終契約まで丁寧にサポートしてくれた」と喜ばれている。また、M&Aだけで終わるのではなく、売却後の引継ぎから相続対策までもサポートしている。2017年には「身内の相続で揉めない悔やまない50の処方箋」を出版しており、事業承継・M&A・相続に強い税理士事務所として認知されている。2021年には中小企業庁のM&A支援機関に登録。

 

社長業の終わり方をサポートしハッピーリタイアしてもらうことで、価値のある中業企業が存続し、そこで働く従業員の雇用も守り、それがひいては日本経済の発展に寄与することになるとの信念で日々奔走している。